Теория неполных контрактов

Есть такая теория — “Теория неполных контрактов”. Подробнее о ней можете почитать в вики. Если кратко, то весь гемор, хаос и неразбериха в жизненных процессах от того, что все контракты в мире неполные. Между сотрудником и работодателем, между бизнесом и клиентами, между женой и мужем, институтом и студентом. И самое интересное, что чем более неполный контракт, тем больше задействовано руководство в принятии каких-либо остаточных решений.

Например, если в процессах и должностных инструкциях не написано, что делать, если случилось N, то это N обязательно будет делать собственник бизнеса или руководитель, так сказать, лицо наделённое правом принимать решения. И это означает, что собственник всегда будет жить в стрессе, потому как все не стрессовые задачи контролируются контрактами.

Если вы хотите много зарабатывать и жить на релаксе, то это возможно только расширяя условия контрактов и инструкций.

mm5moiv0ycu
P.S:
Сегодня после просмотра задач по проекту в CRM системе, вспомнил старый анекдот:

Приходит мама домой с работы:
– Та-ак… и что же мои хорошие детки сегодня полезного сделали?
Первый:
– Я… посуду мыл!
– Какой ты у меня молодец! – угощает его шоколадкой мама.
Второй:
– А я… посуду вытирал!!!
– Умница! – дает ему печенье.
Третий:
– Ну, а я подмёл осколки и вынес ведро…